Разумеется, у вас на праздниках будут и поздравления разным подразделениям вашей компании, и награждения лучших сотрудников. Но не стоит превращать вечеринку в отчет Путина в Государственной Думе.
Корпоративное застолье, обычно по традиции, начинается с первого тоста, произнесенного директором. Тематика тостов давно определена этикой корпоративного поведения: об успехах компании в минувшем году и о том, каких успехов компания рассчитывает добиться в будущем . Уместно будет так же сказать о том, как вам приятно руководить таким коллективом. В любом случаи первый тост должен быть направлен на собравшихся.
СОВЕТУЮ ПОЧИТАТЬ:
1. ОФОРМЛЕНИЕ ПРАЗДНИЧНОГО ПРОСТРАНСТВА
2 .ЭКСПРОМТ, ЭТО РЕЗУЛЬТАТ ДЛИТЕЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ
3. «РУСИ ЕСТЬ ВЕСЕЛИЕ ПИТИ НЕ МОЖЕМ, БЕЗ ТОГО БЫТИ…»
4 .КАК ОРГАНИЗОВАТЬ ПРАЗДНИК?
5. ВЕСЕЛЬЕ ДЛЯ ИЗБРАННЫХ
Комментариев нет:
Отправить комментарий
.commenthidden {display:none}
.commentshown {display:inline